09:00～18:00
9:00～18:00?（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
実働８時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜日、国民の祝日＋指定休40日(土曜日）
年次有給休暇
慶弔休暇

◇?雇用保険
◇?厚生年金
◇?交通費支給あり
◇?労災保険
◇?健康保険
◇?資格取得支援・手当あり
◇?育児支援・託児所あり
◇?時短勤務制度あり
◇?服装自由
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限：月35000円）※無料送迎バスあり
社会保険：地域手当10,000円
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

未経験者歓迎 / 第2新卒歓迎 / 育児・介護休暇あり / 女性が活躍 / シフト勤務 / 服装自由 / 転勤なし / 上場企業 / 寮・社宅あり / 長期休暇あり / フリーター歓迎 / マイカー通勤OK / 研修・教育制度充実 / 語学を活かせる / 中途入社50%以上 / オフィスカジュアル / 職場見学可 / 新卒採用 / リモート面接OK / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 男性が活躍 / 20代活躍中 / 30代活躍中 / ミドル活躍中 / 送迎あり / 資格・スキルを活かせる / 制服あり / 賞与あり / 長期 / 髪型・髪色自由

「募集強化中の案件です」
業務内容：
横浜センターは世界的に圧倒的な知名度を誇るアパレルブランドの日本における専属物流会社として機能しています。
入荷管理を担当し、社員及びスタッフをコントロールしながら、生産性を向上いただきます。また、業務上の課題発見や、効果的な改善手法の立案・実行を通じ、結果を出すことにこだわった取り組みを行ってくださる実行力ある人材を求めています。

◆業務内容
・?短期、中期、長期の作業数量や動向の予測・把握、実効プランの策定
・?SOPに基づく作業の作業期限、生産性、正確性の管理、監督
・?生産性、数量、作業期限、ミス等のクライアント企業への報告
・?作業進捗に応じた人員配置・修正（追加減少）
◆業務マネジメント
・KPI達成に向けた総合管理、クライアント対応
・イレギュラー業務への臨機応変な対応と、優先順位を把握した的確なチーム運営
・トラブルへの高い対応力、効果のある再発防止策の立案
・課題発見及び効果的な改善施策立案。改善に向けた自律的な推進
◆人材マネジメント
・配下メンバーの成長や育成を意識した日常的な業務指導
・メンバーの雇用形態や人柄等を考慮した能力開発・モチベーション管理
・ES向上に向けた積極的な支援及び改善策の立案と実行

■組織構成：
センター長、マネージャー（★このポジション）、メンバー、パート・アルバイト・派遣社員（20名程度）

■働き方について：
夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。
残業時間は繁忙期で30時間程度となっております。
残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。

【醍醐味】
多方面でスキルアップ可能です。
【魅力】■自家用車・バイク通勤可(駐車場・駐輪場あり)■整理整頓/施設設備の整ったキレイな環境で働けます。
【やりがい】■人員増員・減員、一定量のコスト投下等の業務遂行上必要な裁量があります。
またクライアントへの提案を通じてやりたいことの予算を獲得することができるなど前向きな活動への支援があります。

【厳しさ】



【応募資格】
・物流会社での業務経験(商材不問)
・課題発見・提案、解決に向けた実行力。主体的な取り組みにより
改善活動で結果を出された経験
・様々な雇用形態やその人柄を考慮した人材マネジメント経験





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