・【フルタイム勤務】の場合
■就業時間　8：30～17：30（実働8時間勤務）
■残業手当/超過勤務手当は全額支給
■勤務日：月～金、土曜×月1回出勤あり

・【パートタイム勤務】の場合
■扶養控除範囲内での勤務の場合、4時間/日×週4日出勤など、
　勤務時間や出勤日数はご希望をお聞かせください。

※フルタイム/パート勤務ともに、Ｗワーク（当社のお仕事と同時に別のお仕事をされる）はご遠慮ください。

・土曜（月1回出勤の場合あり）/日曜・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日取得：120日（2024年度）
・有給休暇制度（法定通り付与）
・特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇など）

・雇用形態：契約社員（6ヶ月更新/長期前提/更新あり）
※試用期間なし（入社日から社保加入）
・正社員登用実績あり
・交通費支給（月額上限あり）
・制服無償貸与
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険など）
・年次有給休暇（法定通り付与）
・特別休暇制度（社内規定あり）
・食堂・休憩室完備

未経験者歓迎 / 転勤なし / マイカー通勤OK / 土日祝日休み / 社員登用あり / 交通費支給 / 扶養内OK / 長期

自社の倉庫内で福祉用具レンタル品（介護用ベッド・車椅子等）の簡単なメンテナンス・洗浄・修理等を行っていただきます。

洗浄は、備え付けの高圧洗浄機で、レンタル終了後に戻ってきた使用済みの福祉用具を水洗いして、細かいホコリや汚れをくまなく落とします。
その後、専用の設備で殺菌/消毒を行い、商品ごとにメンテナンスします。

消耗した部品の交換や動作チェックを行い、不具合があれば商品の状態に応じた修理対応を行います。

「まだ使用できるのでは？」と思うような状態でも、「使用不可」と判断して廃棄処分にすることもあります。
ご利用者様に安全・安心にお使いいただくことが、最優先。

メンテナンスの品質管理や衛生管理に厳しくあるから、ご利用者様や介護ショップの方々から信頼をいただいています。

2004年の設立以来、増収増益を続け、拠点数も全国75ヶ所まで成長しました。

全てのご利用者様に、安全・安心な福祉用具をお届けする。それが、当社の役割です。

【メンテナンス業務 1日の流れ】

8：30　始業　　
朝礼後、メンテナンスを行う商品や作業内容について、当日の作業スケジュールを確認します。

＝午前中の休憩時間あり＝
　　　　　　　
12：00　昼食休憩

13：00　午後の作業開始
当日のスケジュール進捗を確認しながら、作業を続けます。

15：00頃　午後休憩
担当の正社員がみなさんの作業進捗状況を確認しながら、調整します。
　　　　　
17：30　業務終了
※時々、お客様から急遽の依頼が入り、メンテナンスが必要な場合、残業をお願いすることもありますが、ご自身のご都合優先で結構です。

【応募資格】
資格や経験、年齢、性別は問いません！
女性の方も活躍しています。

福祉/介護の経験も一切必要なし。
福祉用具に興味がある、仕事を通じて高齢社会へ貢献したいなど。
※スタッフのほとんどが、「未経験/異業種」からスタートしています。

多少、重たいもの（18kg～20kg程度）も扱いますが、
慣れてきてコツをつかんでいただければ心配ありません。

【こんな人が活躍】
30代～50代活躍中！
多くが異業種からの転職者など、未経験スタートのスタッフです。